6억?…보건 노조가 공개한 ‘의료원 의사들’의 연봉 금액18일 대한의사협회(이하 의협)가 의료계 ‘집단휴진’을 강행했다. 정부와 의료계의 이견이 좁혀지지 않으면서 의협이 강경 행동을 보인 것이다. 집단휴진이 발생한 이날 보건의료노조(이하 보건노조)가 빅5병원 등 대학 병원 교수를 비롯해 의사 평균 연봉을 공개하면서 화제다.
임금 떼먹은 ‘악덕 사장’들 2024년 명단, 싹 공개됐다16일 고용노동부는 고액의 임금을 상습적으로 체불한 사업주 194명의 명단을 공개했다. 해당 명단에 포함된 이들은 근로자가 피땀 흘린 노력의 산물인 ‘월급’을 악의적으로 지급하지 않았다.
의사 연봉도 초라하게 만든다는 상위 0.1% 직군 연봉, 얼마냐면…최근 취업시장에서 직업 선택의 기준이 바뀌는 추세로 확인됐다. 당초 최우선으로 여겨지던 임금을 넘어서 근무 여건에 대한 중요성이 높아지면서 근무 여건과 연봉을 모두 고려한 직업 선택에 취업자의 비중이 높아지고 있다.
“대기업 취직했더니…부모님이 월 200만 원씩 용돈달랍니다”부모님께 드리는 용돈 얼마가 적정할까? 어린 시절부터 돈 때문에 다투는 부모님을 보며 자란 A 씨는 어른이 되면 돈을 많이 벌겠다는 결심을 한 후 대기업 취직에 성공했다. 하지만 그녀는 부모님의 기대가 버겁게 느껴진다고 한다.
“환갑 때 100만 원 달라고?”…‘귀족 노조’로 불리는 이유 있었다기아 노동조합이 만 64세로 정년 연장을 추진하면서, 이와 별도로 각종 경조금을 요구하고 있어서 충격이다. 이들은 직원 환갑 때 사측이 축하금 100만 원을 지급, 직원의 자녀 출생에 따른 경조금은 최대 2,000만 원으로 늘려야 한다고 주장하고 있다.
연봉 때문에 파업 선언한 삼전 노조…경쟁사 TSMC와 비교해 보니반도체 위기론에 휩싸인 삼성전자의 최대 노동조합이 창사 이해 첫 파업을 선언하며 노조 리스크가 현실화한 것으로 확인됐다. 지난 7일 삼성전자의 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 단체 연차 사용 방식으로 투쟁에 나섰다.
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“환갑 때 100만 원 달라고?”…‘귀족 노조’로 불리는 이유 있었다 기아 노동조합이 만 64세로 정년 연장을 추진하면서, 이와 별도로 각종 경조금을 요구하고 있어서 충격이다. 이들은 직원 환갑 때 사측이 축하금 100만 원을 지급, 직원의 자녀 출생에 따른 경조금은 최대 2,000만 원으로 늘려야 한다고 주장하고 있다.
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