[더구루=윤진웅 기자] 현대자동차가 미국에서 ‘일하기 좋은 기업’ 인증을 획득했다. 현지 직원들의 설문조사를 토대로 평가가 이뤄졌다는 점에서 직원 간 긴밀한 협업 문화와 높은 업무 참여도가 긍정적인 영향을 미친 것으로 풀이된다.
17일 업계에 따르면 현대차 미국판매법인(HMA)은 최근 그레이트 플레이스 투 워크(Great Place To Work)로부터 일하기 좋은 기업 인증을 받았다. 현지 직원들을 대상으로 이뤄진 설문조사에서 응답자의 73%가 HMA를 일하기 좋은 곳이라고 평가한 데 따른 성과이다. 이는 미국 기업 평균치(57%)보다 16%포인트나 높은 수치이다. 특히 HMA 직원들은 이번 설문조사에서 △좋은 직장 동료 △포용적인 문화 △복리후생 △워라밸(일과 삶의 균형)을 대표적인 장점으로 꼽았다.
그레이트 플레이스 투 워크는 기업의 직장 문화와 직원 경험, 리더십 부문 등을 평가해 일하기 좋은 직장을 선정한다. 이를 통해 기업들이 직원 수를 유지하고 수익과 혁신을 향상할 수 있도록 지원하고 있다. 평가 방식은 간단하다. 실제 기업에 근무하는 직원을 대상으로 진행하는 만족도 조사와 조직 문화에 대한 설문 조사를 점수로 환산한다. 만족도 조사는 총점의 3분의 2, 설문 조사는 3분의 1 비중을 차지한다.
그레이트 플레이스 투 워크 인증의 경우 직원들의 신뢰도와 만족도를 근거로 주어지는 글로벌 벤치마크이다. 매년 60개국에서 1만 개 이상 기업이 해당 인증을 받기 위해 신청하고 있지만, 실제 인증을 받은 기업은 소수에 그친다. 회사 문화에 대한 직원들의 실시간 피드백을 통해 주어지는 유일한 공식 인정이라는 점에서 다양한 기업들이 도전하고 있다.
매트 리틀(Matt Little) HMA 인사 총괄은 “그레이트 플레이스 투 워크 인증을 받게 되어 영광”이라며 “이번 인증 획득은 현대차의 협업과 사람 중심의 핵심 가치를 반영한 것”이라고 강조했다. 이어 호세 무뇨즈(José Muñoz) 현대차 북미권역본부장은 “이번 성과는 현대차 직원들의 노력과 공헌에 대한 증거”라며 “그들의 헌신이 원동력이 됐다”고 부연했다.
한편 그레이트 플레이스 투 워크 연구 결과에 따르면 그레이트 플레이스 투 워크 인증을 받은 기업에서 훌륭한 상사를 찾을 가능성이 4.5배 더 높은 것으로 조사됐다. 출근에 대한 기대감은 93% 높았으며, 공정한 급여와 승진 기회를 얻을 가능성은 2배 이상 높았다.
댓글0